1+1等于幾？看美女老板是如何帶團(tuán)隊的

我?guī)F(tuán)隊很多年，一直致力于營造多元化的團(tuán)隊文化。如果一個團(tuán)隊總是一個聲音，領(lǐng)導(dǎo)說的都是對的，即使有不同的意見也不敢表達(dá)。那么這就不是一個高效的組織。

我常鼓勵大家公開挑戰(zhàn)我和他人的觀點。

因為我知道每個人的知識點和視角都是狹窄的。而與人合作最重要的是，重視個體的差異，只有保持開放的心態(tài)，在分歧中碰撞有可能找到最佳方案。

當(dāng)兩個人或更多的人齊心協(xié)力做一件事時，就創(chuàng)造了團(tuán)隊的力量。如果團(tuán)隊中的每一個人想得都不是我贏，而是我們贏，這樣所創(chuàng)造出來的效能是巨大的。

很多人在工作中自覺經(jīng)驗豐富，不愿聽取別人的意見。在合作中忽視團(tuán)隊的貢獻(xiàn)，喜歡采用一言堂的方式。殊不知，這樣的做法已經(jīng)切斷了繼續(xù)前進(jìn)和上升的道路。

一個真正有效能的人都具有謙恭和感恩的心。他們認(rèn)識到自己的視野有限，懂得發(fā)揮團(tuán)隊的力量，鼓勵和聆聽不同的聲音。從而利用身邊豐富的資源，創(chuàng)造利益最大化。

我們必須學(xué)會尊重并接受一個事實，那就是人與人之間是有差異的。

如果我們能夠鼓勵獨立思考，并接受別人的不同意見。我們就能夠?qū)ψ约阂娊獾钠嫘杂懈陀^的了解。

雙贏思維和了解別人的這兩個習(xí)慣，是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)。

如果想獲得公眾成功，就一定要懂得發(fā)揮團(tuán)隊精神來解決問題，抓住機(jī)會。

沒有人不想成功，也沒有人不想過上幸福的生活。要實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，就需要看到事物的本質(zhì)。

那就是通過互相依賴，來建立良好的人際關(guān)系，從而實現(xiàn)公眾成功。

我20幾歲看到雙贏思維，同理心傾聽和珍視差異化合作的理念時，并未意識到養(yǎng)成這些習(xí)慣對自己人生有什么意義。

但是在歲月的敲打和錘煉之后，當(dāng)我不斷實踐這些理論，我體會到了習(xí)慣的力量。我受到越來越多人的信賴和支持，這些幫助我持續(xù)不斷的獲得成功。

很多人都想知道，到底怎么樣才能成為高情商的人，到底怎么樣才能創(chuàng)建良好的人際關(guān)系。

道理很簡單，熟讀并實踐這3個習(xí)慣。

當(dāng)你總是能夠從別人角度出發(fā)思考雙贏的結(jié)局；當(dāng)你能夠真正的關(guān)心和聆聽他人；當(dāng)你能夠珍視人與人之間的差異化，并將一群人走得更遠(yuǎn)的概念深植于心。那么你就能夠通過互賴協(xié)作，創(chuàng)造成功的人生。